ГО «Уполномоченный по правам человека в Республике Ингушетия и его аппарат» на основании приказа Уполномоченного по правам человека в Республике Ингушетия от 11 июня 2026 г. №28-26-к объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы «заведующий сектором правового просвещения граждан».
Конкурс проводится в два этапа.
Первый этап — тестирование кандидатов по вопросам, связанным со знанием государственного языка Российской Федерации — русского языка; знанием Конституции Российской Федерации и основ конституционного устройства Российской Федерации; знанием законодательства о гражданской службе; знанием законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции; знаниями в области прав человека, а также с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы.
Второй этап — индивидуальное собеседование с кандидатами, претендующими на замещение вакантной должности государственной гражданской службы.
К претендентам на замещение должности заведующего сектором правового просвещения граждан устанавливаются следующие квалификационные требования:
- Наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры по направлениям подготовки (специальностям) профессионального образования «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.
- Наличие не менее двух лет стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
- Профессиональный уровень
3.1. Наличие базовых знаний:
1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
2) знание основ:
Конституции Российской Федерации;
Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;
Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
Конституции Республики Ингушетия;
Закона Республики Ингушетия от 30 ноября 2005 г. № 45-РЗ «О государственной гражданской службе Республики Ингушетия»;
Закона Республики Ингушетия от 4 марта 2009 г. № 8-РЗ «О противодействии коррупции в Республике Ингушетия»;
3) знания в области информационно-коммуникационных технологий.
3.2. Наличие профессиональных знаний:
3.2.1. В сфере законодательства Российской Федерации:
1) Федеральный конституционный закон от 26 февраля 1997 года №1-ФКЗ «Об Уполномоченном по правам человека в Российской Федерации»;
2) Федеральный закон от 6 октября 1999 г. № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;
3) Федеральный закон от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
4) Федеральный закон от 18 марта 2020 года №48-ФЗ «Об уполномоченных по правам человека в субъектах Российской Федерации»;
5) Гражданский кодекс Российской Федерации;
6) Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации;
7) Уголовный кодекс Российской Федерации;
8) Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;
9) Жилищный кодекс Российской Федерации;
10) Трудовой кодекс Российской Федерации;
11) Закон Республики Ингушетия от 31 января 2017 г. № 3-РЗ «Об Уполномоченном по правам человека в Республике Ингушетия»;
12) Закон Республики Ингушетия от 28 февраля 2007 г. № 6-РЗ «О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности и должности государственной гражданской службы Республики Ингушетия»;
13) Закон Республики Ингушетия от 30 ноября 2005 г. № 46-РЗ «О классных чинах государственной гражданской службы Республики Ингушетия»;
14) Указ Президента Республики Ингушетия от 26 июня 2006 г. № 167 «О Перечне государственных должностей Республики Ингушетия и Реестре должностей государственной гражданской службы Республики Ингушетия»;
3.2.2. Иные профессиональные знания:
1) Всеобщая Декларация прав человека 10 декабря 1948 года, принятая Генеральной Ассамблеей ООН;
2) Конвенция от 4 ноября 1950 года «О защите прав человека и основных свобод»;
3)понятие защиты прав, свобод и законных интересов граждан;
4)структура аппарата Уполномоченного по правам человека в Республике Ингушетия;
5) служебный распорядок госоргана;
6) понятие миссии, стратегии, целей организации;
7) методы управления персоналом;
8) порядок предоставления отпусков, установления надбавок, установления трудового стажа, проведения конкурса, аттестации, квалификационного экзамена;
9) порядок предоставления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать.
3.3. Наличие функциональных знаний:
1) понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;
2) понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;
3) понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;
4) процедура организации проверки: порядок, этапы, инструменты проведения;
5) меры, принимаемые по результатам проверки;
3.4. Наличие базовых умений:
1) общие умения: мыслить системно; планировать и рационально использовать рабочее время; достигать результата; коммуникативные умения; работать в стрессовых условиях; умение управлять изменениями; совершенствовать свой профессиональный уровень.
2) управленческие умения: умение эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение; вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций; соблюдать этику делового общения.
3.5. Наличие профессиональных умений:
1) эффективно планировать и организовывать работу сектора;
2) организовывать работу по эффективному взаимодействию с государственными органами, органами местного самоуправления, организациями, должностными лицами;
3) подготовки документов, содержащих вопросы правового характера;
4) консультировать по вопросам правового характера;
5) владеть навыком организации обсуждения по вопросам правового характера;
6) владеть навыком публичных выступлений;
7) владеть навыком работы с необходимым программным обеспечением;
8) владеть навыком составления делового письма;
9) владеть навыками подготовки отчетов, докладов;
10) систематизации информации;
11) создавать благоприятный психологический климат в коллективе.
3.6. Наличие функциональных умений:
1) подготовка аналитических, информационных и других материалов;
2) организация и проведение мониторинга применения законодательства;
3) разработка, рассмотрение и согласование проектов нормативных правовых актов и других документов по направлению деятельности;
4) подготовка методических рекомендаций, разъяснений;
Должностные обязанности заведующего сектором правового просвещения граждан:
Основные обязанности гражданского служащего, а также ограничения, запреты и требования к служебному поведению, установлены статьями 15-18, 20, 20.1, 20.2, 20.3 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Основные права гражданского служащего установлены статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
В целях реализации задач и функций, возложенных на сектор информационно-аналитической работы, заведующий сектором правового просвещения граждан обязан: организовывать работу сектора в соответствии с функциями, определенными положением о секторе; обеспечивать непосредственное рассмотрение в секторе поручений Уполномоченного в установленные сроки по вопросам, отнесенным к его ведению; обеспечивать непосредственное рассмотрение поступающих к Уполномоченному обращений граждан в установленные законом сроки по вопросам, отнесенным к его ведению; осуществлять подготовку и направление необходимых запросов, уведомлений, заключений Уполномоченного в соответствующие органы государственной власти, органы местного самоуправления, организации и учреждения, должностным лицам; организовывать личные, в том числе выездные, приемы граждан Уполномоченного; осуществлять консультационно-разъяснительную работу с гражданами, обратившимися в аппарат Уполномоченного; осуществлять организацию работы по правовому просвещению граждан в области защиты прав и свобод человека и гражданина через различные формы работы, СМИ, учебные образовательные программы; оказывать консультативную, методическую и иную помощь сотрудникам аппарата Уполномоченного по вопросам правового характера; участвовать в проведении периодического комплексного анализа обращений граждан, а также практики их рассмотрения в аппарате Уполномоченного; организовывать конкурсы по правовому просвещению граждан, участвовать в «круглых столах», конференциях, семинарах и иных мероприятиях (в соответствии с поручениями Уполномоченного по правам человека в Республике Ингушетия, управляющего делами Уполномоченного); принимать участие в составлении номенклатуры дел сектора; планировать деятельность сектора; осуществлять руководство деятельностью сектора; контролировать исполнение сотрудниками сектора возложенных обязанностей и соблюдение служебной дисциплины; участвовать в подготовке проектов должностных регламентов сотрудников сектора; участвовать в подготовке специальных и ежегодных докладов Уполномоченного; вносить предложения по вопросам, относящимся к должностным обязанностям, эффективного функционирования сектора, распределения должностных обязанностей, поощрения или премирования сотрудников сектора; участвовать в проведении экспертизы нормативно-правовых актов в пределах должностных обязанностей.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая тестирование и индивидуальное собеседование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований для замещения вакантной должности гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.
Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности гражданского служащего оценивается по результатам его профессиональной служебной деятельности в порядке, устанавливаемом представителем нанимателя, по следующим показателям:
-выполняемый объем работы, соблюдение служебной дисциплины;
-своевременность и оперативность выполнения поручений;
-качество выполненной работы (подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документа, отсутствие стилистических и грамматических ошибок);
-профессиональная компетентность (знание законодательных, нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);
-способность на должном уровне организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;
-творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям.
Условия прохождения государственной гражданской службы в ГО «Уполномоченный по правам человека в Республики Ингушетия и его аппарат»
- Оплата труда гражданского служащего производится в соответствии с Законом Республики Ингушетия от 28.02.2007 № 6-РЗ «О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности и должности государственной гражданской службы Республики Ингушетия».
- Служебное время и время отдыха в ГО «Уполномоченный по правам человека в Республике Ингушетия и его аппарат» устанавливаются в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Для гражданских служащих в ГО «Уполномоченный по правам человека в Республике Ингушетия и его аппарат» устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).
В соответствии с действующим законодательством в ГО «Уполномоченный по правам человека в Республике Ингушетия и его аппарат» может быть установлен ненормированный рабочий день.
Продолжительность служебного времени: с понедельника по пятницу с 9.00 часов до 18.00 часов.
Продолжительность обеденного перерыва: с 13.00 часов до 14.00 часов;
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, установленным законодательством Российской Федерации и Республики Ингушетия о государственной гражданской службе.
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в ГО «Уполномоченный по правам человека в Республике Ингушетия и его аппарат»:
- Личное заявление установленной формы (прилагается);
- Заполненную и подписанную анкету по форме, утверждённой Указом Президента Российской Федерации от 10 октября 2024 года №870, с использованием специального программного обеспечения «Анкета ГС (МС)» (при поступлении на гражданскую службу);
- Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
— копию трудовой книжки, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые, или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
— копии документов о профессиональном образовании, а также, по желанию гражданина, о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы;
- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка) по форме №001-ГС/у, утверждённой Приказом Минздравсоцразвития от 14.12.2009 г. № 984н;
- согласие на обработку персональных данных (прилагается);
- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу) (прилагается);
- Документы воинского учёта (копию военного билета, либо приписное удостоверение).
Указанные документы принимаются управляющим делами Уполномоченного по правам человека в Республике Ингушетия, или посредством направления по почте, а также в электронном виде с использованием информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» (портал Госслужбы (gossluzhba.gov.ru) с 16 июня 2026 г. по 07 июля 2026 г. в течение 21 календарного дня (первый этап, оригиналы документов предъявляются лично по прибытии на конкурс). Второй этап конкурса состоится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе. Информация о проведении второго этапа конкурса будет размещена дополнительно. С порядком проведения конкурса можно ознакомиться по ссылке.
Прием документов осуществляется по адресу: Республика Ингушетия, 386001, г. Магас, ул. Д. Мальсагова, 11 (здание Ингушского НИИ гуманитарных наук им. Ч. Ахриева, 1 этаж, отдельный вход справа), телефоны для справок: 8 (8734) 77-25-87, 8 (8734) 55-19-20.
Несвоевременное предоставление документов, предоставление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления, без уважительной причины является основанием для отказа в их приеме.
Положение о порядке работы конкурсной комиссии ГО УПЧ в РИ и его аппарат
Форма документов:
- Анкета по форме, утверждённая Указом Президента Российской Федерации от 10 октября 2024 года №870, с использованием специального программного обеспечения «Анкета ГС (МС)» (при поступлении на гражданскую службу). Для заполнения необходимо перейти на сайт и следовать инструкциям. Ссылка: Специальное программное обеспечение «Анкета ГС (МС)» для граждан РФ и гос/муниц. служащих.
- Согласие на обработку персональных данных
- Форма сведений по сайтам (к Распоряжению Правительства РФ от 28.12.2016 № 2867-Р)
- Заявление на замещение вакантной должности в ГО УПЧ в РИ
